Happy & Healthy

4 X ZO GEBRUIK JE JE SOCIAL MEDIA OM DIE BAAN TE KRIJGEN

Maysocialwerk

Het eerste wat wij doen als iemand bij ons solliciteert, is haar Facebook checken. Ziet dat er een beetje oké uit (gebruik je #blessed bijvoorbeeld dan belandt je bij ons meteen onder de T van Twijfelgeval), dan praten we verder. Alleen een naïeve sufferd denkt nog dat social media voor privégebruik is, het kan net het verschil maken of je die baan krijgt of houdt.

 

Ik heb een keer een stagiair op staande voet ontslagen (die duidelijk niet dit stukje had gelezen)  vanwege een ontzettend onhandige Instagrampost. En misschien herinner je je nog wel die tweet van Eva Hoeke, toen nog hoofdredacteur van Jackie (da’s een tijdschrift dat vroeger bestond) waar ze een shoppingpagina in de stijl van Rihanna gemaakt had waarbij het de eindredacteur zo’n ontzettend leuk idee leek om daar dan als kop ‘Niggabitch’ boven te zetten. Via de digitale snelweg kwam dat nieuws razend rap bij Rihanna zelf terecht en die, ja heel apart, vond het net even een iets minder leuk grapje. Lang verhaal kort, Eva nam ontslag om vervolgens trouwens een van de beste en leukste columnistes en interviewsters van het land te worden dus eind goed, al goed.

 

Lang verhaal kort, social media is er, dus je kunt het maar beter goed inzetten.

 

1. Neem twee Facebook-accounts

Best lastig als je nieuwe baas je een vriendschapsverzoek stuurt. Dat wil je natuurlijk niet negeren, maar jij hebt er ook niet echt reuze veel zin in dat hij je halfdronken, schaars gekleed en schalks in de camera lonkend ziet tijdens Bungalup. Geen zorg, ik heb de oplossing. Je maakt een Facebookpagina aan waar je de gekuiste versie van jezelf presenteert en een voor degenen die altijd van je houden, ook in iets minder flatteuze toestand.

”Best lastig als je nieuwe baas je een vriendschapsverzoek stuurt”

2. Toon affiniteit met je werkveld

Ben je modefotografe maar zie ik op je Instagram alleen maar foto’s van zeldzame vogelsoorten dan heb ik toch het idee dat je niet helemaal op je plek zit. De broer van mijn sales director Daniëlle woont in Japan waar hij zorgt voor bijzondere bezoeken van toeristen. Zijn account @Kinjo ademt zijn liefde voor Japan en zijn gevoel voor stijl. Zo goed zelfs dat hij door Instagram zelf is gevolgd (en zij volgen maar iets van 80 mensen). Schoolvoorbeeld van hoe het heurt. Nu snap ik best dat niet iedereen de gave heeft om een fantastisch account te creëren, maar het is sowieso goed om te schrijven over je werkveld. Je deelt op Twitter een bijzonder onderzoek dat je hebt gelezen of liket een bericht van een collega. Laat betrokkenheid zien. De uitvoerend producente van Holland’s Next Top Model zet altijd haar kijkcijfers op Facebook of deelt andere bijzondere feiten uit haar werkveld.

 

3. LinkedIn

In sommige branches is het hebben van een goed LinkedIn-profiel extreem belangrijk. Zorg ervoor dat je die pagina een beetje creatief invult zodat jij als uniek persoon het beste tot je recht komt. In plaats van een opsom-cv kun je ook een verhalend stuk schrijven over je levensloop. Ben je daar zelf niet zo goed in? Vraag iemand die dat wel kan. Hier trouwens wat tips voor het perfecte cv. Zorg voor een goede foto en omschrijf duidelijk en specifiek wat je werkzaamheden waren bij elke baan. Wil je echt witte voetjes halen en punten scoren, vraag dan mensen om je ‘te recenseren’.

 

4. Maak een filmpje

Wil je opvallen met je cv in de stapel ingezonden brieven, maak dan een leuke digitale presentatie van jezelf waarbij je vertelt wie je bent en waarom jij nou zo ontzettend leuk en geschikt bent voor die baan.

 

Zet ‘m op en bloemen sturen mag natuurlijk altijd als je die baan hebt gekregen.