Fun & Famous

5 dingen die we van mannelijke managers kunnen leren

Een week of wat geleden schreef ik (lees maar even) over wat een mens van vrouwelijke managers kan leren. Want wij pakken de dingen nu eenmaal net wat anders aan dan onze breedgeschouderde vrienden. Dat wil natuurlijk niet zeggen dat zij niet zo hun pluspunten hebben want heus, ook van de man kunnen wij een hoop opsteken.

1. Recht voor z’n raap

“If you wipe your ass with my rules, I wipe my ass with your contract.” Mijn vader tegen een opstandig matroosje. Goed, misschien wat boude taal maar hé, hij zat wel op zee met een stel vrij wilde types. Dat vraagt om duidelijke regels en klare taal. Ik zou dan zeggen (Mijn vader is verder een ontzettend leuke man waar je heel veel van kunt leren): “Ik weet dat je heimwee hebt en gisteren niet zo goed gegeten hebt, maar ik zou het toch erg op prijs stellen als…”. Werkt niet. Hatsekiedee en recht voor zijn raap. Weet iedereen waar die aan toe is.

2. Beoordelen op prestaties

Mannen kijken naar wat er onderaan de streep overblijft. Heb je je werk goed gedaan? Heb je winst gemaakt? Het hoogste kijkcijfer behaald? Mooi. Vrouwen kijken vaak naar de weg ernaartoe. Iemand heeft hard gewerkt, had het moeilijk, maar gezien alle omstandigheden is het allemaal best goed gegaan. Dat zesje is dus eigenlijk een acht. Zal een man nooit doen. Je bent aan het werk, dus je wordt afgerekend op je prestaties. Ben je niet in staat om te werken, dan hoort hij dat graag.

3. Niet te close

Ik weet niet hoe het met jou zit, maar ik wil altijd houden van mijn collega’s. Dat maakt het werken een stuk gezelliger maar ook minder zuiver. Want het is moeilijker om iemand ergens op aan te spreken als je weet dat ze ruzie heeft met haar vriendje/moet zorgen voor haar zieke zusje/serieuze geldproblemen heeft/ontzettend ongesteld is. Daar heeft een mannelijke baas allemaal geen last van. En hij vindt het ook niet erg als je hem hebt ontvolgd op Instagram. Waarschijnlijk heeft hij niet eens Instagram.

4. Je loopt net even een stapje harder

Ik vroeg Jet naar de voordelen van een mannelijek baas en ze zei meteen: “Nou, je doet toch extra je best voor zo’n knappe gast.” Nu had ik nergens gezegd dat het hier ging om knappe mannelijke managers, maar misschien werkt het in de man-vrouwverhouding wel zo dat je je best wilt doen voor de andere soort. Alle feministen haten me nu, maar volgens mij werkt het wel zo.

5. Hij zal je niets nadragen

Ik heb met een paar mannen gewerkt en daar kon het best stormen op zo’n kantoor. Zat ik daar tussen de kaarsjes en een etagère met blueberrymuffins, werd er ineens keihard op de tafel geslagen en met een stevig decibelgehalte verteld wat er allemaal wel niet mis was. Iedereen zat sidderend achter het bureau, hij liep het kantoor uit en zei: “Zo. Even het dekbed opschudden hier.” En hij was het kwijt.

Mannen, soms zijn ze zo makkelijk.