Deze 2 ‘onschuldige’ kledingstukken zouden je je baan kunnen kosten

Wil je een beetje carrière maken dit jaar en misschien zelfs wisselen van baan? Let dan extra goed op wat je uit de kast pakt.

Want sommige kledingstukken zijn niet zo onschuldig als ze lijken: ze kunnen je zelfs je baan kosten.

Het blijkt volgens onderzoek zo te zijn dat niet alle kledingstukken tijdens een sollicitatie worden gewaardeerd. Het lijken misschien gewone items in je garderobe, maar better think twice. Het gaat met name om deze twee categorieën: spijkerbroeken en merkkleding. Ga nooit solliciteren in je jeans: dat komt ongeïnteresseerd en wat laconiek over. Je wilt serieus worden genomen en onderhandelen over een giga salaris? Dan kom je ook in nette kledij. Dus: zwarte broeken, pantalons, langere jurken – betere keuzes dan die spijkerbroek. Werk je ergens al tig jaar en is de dresscode lekker casual? Natuurlijk kun je dan wel je spijkerbroek aan naar kantoor, maar niet op je sollicitatie. En ook niet op je eerste werkdag.

Goed. En dan die merkkleding. Niets knapt een werkgever zo af als iemand die op gesprek komt in een trui waar met GIGANTISCHE letters Isabel Marant op staat, of welk merk dan ook. Het komt arrogant over, zo van: ik kan dit al heus betalen. Je straalt uit dat je al rijk genoeg bent om te gaan voor een misschien wat mindere functie. Natuurlijk zijn het mooie spullen, maar het hoeft niet op je eerste gesprekken iets te zijn waar je mee gaat pronken. Ook niet best voor je salarisonderhandeling. Pronk liever met je kennis en kunde.

Trek iets naturels aan, iets dat niet te bloot is, iets waar je je lekker en zeker in voelt, maar laat de schreeuwende merken en logo’s thuis. En je spijkerbroek bewaar je voor in het weekend.