Fun & Famous

ze is een miljardair en een vrouw

En dit is wat je van haar kunt leren

Ze is prachtig, de directeur van Facebook, heeft een man en kinderen en verdient een schamele 26,2 miljoen per jaar. Duidelijk hebben we iets wat we van haar kunnen leren. En dit is het.

1. Verhoog de snelheid

Veel vrouwen denken altijd na over hoe het leven zal zijn als ze kinderen hebben aan het begin van hun carrière. Gewoonlijk kiezen ze voor een meer benaderbare baan, weet je, voor het geval ze kinderen krijgen. Top van Sheryl: doe het niet. Blijf in de snelle baan, schakel een versnelling hoger. Wanneer de kinderen komen, zul je uitvinden hoe je de twee kunt combineren als het zover is. Niemand kan plannen hoe hun toekomst eruit zal zien. (Lees this overigens om te zien hoe vrouwen reageren wanneer ze ontdekken dat ze zwanger zijn.)

2. Kom af van bescheidenheid

Geef een vrouw een compliment en ze zal zeggen ‘alles viel op zijn plaats’ of dat ’de mensen met wie ze werkte zo geweldig zijn’. Ik had een vriendin die ooit zei dat ze niet te veel geld wilde verdienen omdat ze eerst haar waarde wilde tonen en zes maanden later om een ‘echt’ salaris wilde vragen. Ook al was ze duidelijk de beste voor de baan. Sheryl had ooit een pagina uit haar middelbare schooljaarboek laten verwijderen waarin ze was genomineerd als meest waarschijnlijk om te slagen. Maar Sheryl was niet vermaakt. Uit angst om te falen en ja, ook om niet door al haar klasgenoten leuk gevonden te worden. Wat me meteen bij punt nummer 3 brengt.

“De leiding nemen werkt niet als je je handen niet vuil maakt.”

3. Probeer niet ieders vriend te zijn

“De leiding nemen werkt niet als je je handen niet vuil maakt.” Wijze woorden van de vader van onze lifestyle redacteur toen ik hoofdredacteur werd van de Nederlandse Marie Claire magazine . Hij zou het weten, hij was hoofdredacteur van een van de grootste kranten in Nederland voor een hele lange tijd. Dit betekent dat je soms gewoon de mensen moet ontslaan die gewoon niet zo goed zijn in hun werk. Ja, de alleenstaande moeder inbegrepen. En je moet eerlijk zijn wanneer iemand zijn werk niet goed doet. Lang verhaal kort, er moet minstens één persoon zijn die liever 's avonds een glas van jouw bloed drinkt in plaats van een mooi glas Amarone.. Toen Sheryl Sandberg begon te werken voor Facebook, vertelde de oprichter Mark Zuckerberg haar dat ze het idee moest loslaten dat iedereen haar leuk moest vinden. Iets waar Mark zelf goed in is, want ik denk dat het aantal mensen in de wereld dat hem haat hetzelfde aantal nullen is dat je op zijn bankrekening kunt vinden. Hij zei dat haar grootste valkuil was dat ze een mensenpleaser wilde zijn. Ze paste zich toch aan, kijk naar punt nummer 4.

4. Vraag om (meer) geld.

Geweldige tip van Zuckerberg om niet te hard te proberen door iedereen leuk gevonden te worden. Op die manier kon Sheryl weer naar een andere (snellere) versnelling schakelen en om een salarisverhoging vragen. Eerlijk gezegd was ze al door het dolle heen toen Mark Zuckerberg haar vroeg om voor Facebook te komen werken en zijn eerste

salarisaanbod was zeker een koninklijk aanbod, maar ze vroeg toch om meer. Omdat dat is wat je hoort te doen. Of zoals Sheryl zelf zegt: “Je zult niet gewaardeerd worden tenzij je onderhandelt.”

“Onze samenleving is verdeeld afhankelijk van hoe mannen en vrouwen vroeger waren.”

“5. Probeer je man niet te veranderen”

Als je groot wilt worden als vrouw, moet je weten hoe je dingen thuis in balans kunt houden. Gemiddeld zeggen ze dat vrouwen twee extra dagen 'werken', oftewel huishoudelijke taken, besteden. Verdeel die taken en begin niet te klagen wanneer je man de was ergens anders laat liggen in plaats van op je gebruikelijke plek. Dit ontmoedigt hem. Laat hem met rust.

6. Accepteer dat dingen anders zijn.

Mannen en vrouwen zijn anders. Er kunnen talloze genderstudies zijn, maar als je een jongen de keuze geeft om met een pop of een auto te spelen, zal hij (bijna altijd) voor de auto kiezen. Of hij zal de pop aanvallen. Onze samenleving is verdeeld afhankelijk van hoe mannen en vrouwen vroeger waren. Een van de belangrijkste banen bij Renault in Nederland wordt door een vrouw geleid. Dit betekent dat zij rondrijdt in een behoorlijk fancy auto, wat resulteert in mensen die haar vragen 'of haar man voor Renault werkt'. Het enige wat je kunt doen is glimlachen, en dan laten zien dat wij ook die bestuurskamers kunnen vullen. En niet alleen om de koffie te halen.

Ze is prachtig, de directeur van Facebook, heeft een man en kinderen en verdient een schamele 26,2 miljoen per jaar. Duidelijk hebben we iets wat we van haar kunnen leren.