Heb je een narcistische baas?

Gisteren heb ik de grote narcisme checklist geschreven om erachter te komen of jouw manager een narcist is. De kans is groot dat je bingo hebt gescoord (tenminste, alle vakjes hebt aangekruist), want de concentratie van narcisme is hoog onder mensen in leidinggevende posities. Als je met zo iemand te maken hebt, is het belangrijk om de situatie verstandig aan te pakken. Of overweeg om naar een andere baan te zoeken, want mijn motto is: beter een goede baas dan een goede baan.
1. Draag hem/haar op een voetstuk
Je narcistische baas heeft een onverzadigbare dorst naar complimenten. Geef ze—maar op een manier die in jouw voordeel werkt. Met een compliment kun je misschien subtiel aangeven wat er ontbreekt in het proces zonder hem of haar het gevoel te geven dat je aanvalt. Want kritiek? Een narcist kan daar niet goed mee omgaan, en voor je het weet, sta je in Kamp Vijand.
2. Maak aantekeningen en documenteer dingen in e-mails
Omdat narcisten de neiging hebben om de waarheid een beetje te verdraaien en te buigen, is het verstandig om belangrijke zaken te documenteren. Maak dus aantekeningen en zet dingen op schrift via e-mail. Mocht er ooit—hopelijk niet—een rechtszaak komen, dan heb je bewijs verzameld, en is het niet alleen jouw woord tegen dat van hen.
3. Neem iemand mee
Als je een vergadering hebt, zorg er dan voor dat er iemand anders aanwezig is. Op die manier heb je een extra getuige. Alternatief kun je het gesprek opnemen—hoewel ik begrijp dat dat je ongemakkelijk kan laten voelen.
4. Probeer afstand te houden
Ook al moet je af en toe de narcist wat hapklare complimenten geven, je moet ze verder op armlengte houden. Deel niet te veel over je persoonlijke leven, want dat maakt je kwetsbaar. De narcist is niet geïnteresseerd in jou en zal die persoonlijke informatie alleen gebruiken om je te manipuleren om te doen wat hij of zij wil. Dus wees voorzichtig.