Is jouw baas een narcist?

Het aantal narcisten in leidinggevende posities is onevenredig hoog. Niet verrassend, aangezien ze gedreven zijn, empathie missen (wat betekent dat ze drastische beslissingen kunnen nemen zonder zich daar slecht over te voelen), en ze hebben zulke grote ego's dat mensen vaak eerder geneigd zijn om hen te promoveren. Dus de kans dat je momenteel een narcistische manager hebt — of hebt gehad — is behoorlijk hoog. Persoonlijk vond ik de narcisme-checklist voor managers extreem onthullend.
1. Ze charmeert je
De narcistische manager zal alles in het werk stellen om je leuk te vinden. Een narcist wil bewonderd worden en is slim genoeg om je voor zich te winnen door charmant te zijn en tijd in je te investeren. Maar wees voorzichtig — dit kan op elk moment veranderen.
2. Je bent of met hen of tegen hen
Een narcistische baas kan je volledig in hun inner circle trekken en alles met je delen, maar op het moment dat je hen bekritiseert of hen op een bepaalde manier teleurstelt, is het waarschijnlijk game over. Voor de narcist is er geen middenweg: je bent of een vriend of een vijand, niets ertussenin.
3. Geen empathie
Als je vraagt om een uur later te beginnen omdat je vriend net met je heeft gebroken, of als je niet kunt komen omdat je kind naar het ziekenhuis moet, zal de narcist geen begrip tonen. Empathie staat simpelweg niet in hun woordenboek.
4. Mensen kleineren en uitsluiten
Ik had ooit een manager die een harde grap maakte, en toen iemand erop wees dat er een vrouw — ik — in de kamer was, antwoordde hij: “Een vrouw? Ik zie alleen May-Britt, maar ik zou haar geen vrouw noemen.” En geloof me, dat was niet als een grap bedoeld. Als ik de checklist toen had gezien, had ik misschien troost gevonden in de gedachte dat de arme man gewoon een stoornis had. Narcisten houden ervan om te verdelen en te heersen. Ze zullen cliques vormen, bepaalde mensen bevoordelen en anderen er belachelijk uit laten zien.
5. Nooit verantwoordelijkheid nemen voor fouten en ideeën stelen
Had je een briljant idee in een vergadering? Er is een grote kans dat je baas het de volgende dag presenteert alsof het van hem of haar is. De goede dingen komen altijd van hen, en ze maken nooit fouten — of in ieder geval zullen ze die nooit toegeven. Ze zullen alles verdraaien om enige schuld te vermijden.
6. Constant ego oppoetsen
Praten over hun successen, casual hun Rolex laten zien, misschien zelfs “per ongeluk” hun bankapp open laten staan op hun bureau. Hun ego past nauwelijks in de kamer — en soms is het zo overweldigend dat je een raam moet openen om te kunnen ademen.