ONTSLAG NEMEN?

Zo doe je dat

May-Ontslag-nemen

De eerste keer weet ik nog zo goed. Ik had net bijgetekend om nog een jaar bij de NCRV te werken toen alles me aanvloog. Nog een jaar levensbeschouwelijke programma’s maken (waarin ineens in elke aflevering het woord ‘God’ móest vallen, het leek potdorie wel gesponsorde televisie) zag ik ineens helemaal niet zitten. En ik had een ronkend voorstel van Koffietijd (ik weet het, van het ene uiterste naar het andere) om daar verslaggeefster te worden en ik hunkerde naar actie en energie en elke dag wat anders.

 

Maar onbeleefd was het natuurlijk wel. Want ik had nog geen maand geleden een zwierige handtekening onder een jaarcontract gezet. Met zwabberende knieën liep ik de kamer van mijn leidinggevende Monique in. Ik besloot er niet omheen te draaien en boerde het eruit. “Ik ga weg. Ik heb een ander aanbod gekregen.”

 

Er viel een stilte en Monique keek me lang aan. “Wil je weten wat het eerste is dat bij me opkomt?” vroeg ze. Nou, ik wist niet of ik dat wilde weten. Ik kon me zo voorstellen dat dat niet alleen maar blijde gedachten waren namelijk. Ze wachtte mijn antwoord niet af en zei het toch. “Wat zal ik je ongelooflijk missen…”

“Wat zal ik je ongelooflijk missen…”

Die had ik even niet zien aankomen. Zoals ik het andersom ook wel eens niet zag aankomen. Dat ik dacht iets keurig te hebben afgesloten en ik er later achter kwam dat de bewuste directrice me nog jaren later kwalijk nam dat ik haar ‘in de steek had gelaten’. Ontslag nemen. Het blijft ‘een dingetje’.

 

Nu weet ik niet welk type jouw leidinggevende typeert, maar ik heb wat tips die het je hopelijk makkelijker maken.

 

1. Vertel het als eerste aan je baas

Al werkt je hartsvriendin met je samen, betrek haar niet in je proces. Echt. Zij gaat het namelijk aan iemand anders vertellen, jullie zitten samen te smoezen of iemand leest per ongeluk een whatsappje dat binnenspringt en je baas komt erachter dat er blijkbaar andere mensen waren binnen het team die hiervan wisten. En dat zal hem/haar geen prettig gevoel geven waarmee je jezelf sowieso in een moeilijker situatie brengt.

 

2. Wees eerlijk

Natuurlijk kan niet elke baas het goed hebben, maar als je eerlijk vertelt dat je iets anders wilt dan kan je baas je ook een passend aanbod doen. Vaak gaan ontevreden mensen solliciteren en confronteren zij de baas dan met een fait accomplit. Terwijl diegene misschien wel een geweldige functie voor je had.

 

Ook als er niet zo’n functie voor je is, zou het misschien wel zo kunnen dat je baas je helpt bij het zoeken van je baan. Toen ik weg ging bij Marie Claire spraken we af dat ik zou blijven tot er een vervanger was gevonden. Dat duurde nogal lang dus ik heb nog een half jaar parttime gewerkt terwijl ik ondertussen aan Amayzine sleutelde. Waren we allebei blij mee.

 

3. Kondig het gewicht van het gesprek aan

Even bij iemand binnenstappen en je congé aanbieden is niet zo netjes. Stuur je leidinggevende een e-mail waarin je zegt dat je graag een gesprek wilt waarin je iets belangrijks wilt meedelen. Ik voel vaak aan de toon van een mail wel aan waar het naartoe gaat en vind dat altijd fijn omdat ik in mijn hoofd verschillende scenario’s kan uitwerken en over oplossingen kan nadenken.

 

4. Wees ook op het ergste voorbereid

Ik hoop dat je bij een heel fijn bedrijf werkt waar ze jou en je wensen heel goed begrijpen. Maar ik heb ook meegemaakt dat iemand zijn ontslag aankondigde en diegene meteen zijn spullen kon pakken. Houd er rekening mee dat sommige bazen ontslag als verraad zien. Dat zegt meer over hen dan over jou. Bedenk dan maar dat het extra fijn is om weg te gaan.

 

5. En dan die collega’s

Niet leuk, maar zo gaat dat in groepsprocessen. Als jij een groep verlaat zal de groep zich toch een beetje gekrenkt voelen. Blijkbaar vind jij iets niet meer leuk wat voor hen nog steeds goed genoeg is. Ze kunnen het als een afwijzing voelen als jij ‘het nest’ verlaat. Niet teveel over inzitten, best begrijpelijk vanuit hun point of view en bovendien kun je meteen zien of het dierbare collega’s of vrienden zijn gebleken. Als het collega’s zijn die vrienden worden zal het later allemaal wel bijdraaien.

 

Ik weet het, het is doodeng en vreselijk spannend maar je wordt niet in de gevangenis gegooid en ze zullen je ook niet gaan vierendelen in de kantoortuin, dus zo erg is het allemaal nou ook weer niet. Zet ‘m op.