Sollicitatie? Over deze vraag mag je best liegen

Liegen tijdens een sollicitatie is niet echt handig. Je nieuwe baas zal het snel genoeg ontdekken als je toch niet echt zo handig bent met allerlei computerprogramma’s. Toch is er één vraag waar je in je sollicitatiegesprek best over mag liegen. Sterker nog, volgens recruiters kan het zelfs je kansen op die nieuwe functie net een beetje groter maken.

De uitzonderling op de sollicitatieregels

Hoewel je nooit precies weet wat ze in een sollicitatiegesprek allemaal van je willen weten, is er één vraag die vrijwel zeker voorbij zal komen: ben je nog ergens anders aan het solliciteren? Je bent misschien geneigd om deze vraag met nee te beantwoorden; laten zien dat je echt volledig voor deze functie wilt gaan, klinkt natuurlijk positief. Toch is het volgens recruiter Hanna Goefft en interviewexpert Anna Papalia beter om hierop altijd met ja te antwoorden, ook al klopt dat niet. In tegenstelling tot eigenlijk alle andere sollicitatievragen, mag je in dit geval dus best liegen.

Waarom liegen over deze sollicitatievraag juist goed is

Ik snap dat je denkt: maar waarom zou ik hierover liegen? Dat heeft volgens Goefft en Papalia alles te maken met veelgevraagd zijn, of lijken. Als jij bij meerdere bedrijven op de kandidatenlijst staat, zegt dat iets over je kwaliteiten. Werkgevers laten niet zomaar iemand op gesprek komen; als het jou meerdere keren lukt, moet je wel wat in huis hebben. Het is een beetje alsof je een nieuwe tas koopt; bij een item met een hoger prijskaartje gaan we er  automatisch vanuit dat het ook wel een betere kwaliteit heeft, toch? Een tweede reden: de ‘macht’ ligt nu niet meer volledig bij de werkgevers. Met meerdere lopende sollicitaties, ben je net wat minder afhankelijk van de mening van één potentiële baas. Als het deze functie niet wordt, heb je nog andere opties. Als werkgevers je wel zouden willen aannemen, zorgt de ‘dreiging’ dat jij voor een ander kan kiezen er misschien wel voor dat ze toch sneller de knoop doorhakken en jou de baan geven.

Hoe pas je deze sollicitatietactiek slim toe?

Dus, wat doe je als deze vraag tijdens je sollicitatiegesprek wordt gesteld? Heel simpel, je beantwoordt hem dus gewoon met ja. Wel een beetje overtuigend natuurlijk, anders hebben ze je meteen door. Veel meer informatie dan de ‘ja, ik heb nog meer sollicitaties lopen’, hoef je ook niet te geven. Mochten ze toch doorvragen en bijvoorbeeld willen weten waar je dan op gesprek bent geweest of nog zult gaan, mag je gewoon zeggen: dat houd ik liever voor mezelf. Het heeft wel iets professioneels, niet zo name droppen, én het voorkomt natuurlijk dat je leugen uit zal komen. Ook niet onbelangrijk natuurlijk.

Zo gebruik je deze leugen in je salarisonderhandeling

Het is niet het leukste deel van een sollicitatiegesprek, maar een salarisonderhandeling komt vaak toch ook wel voorbij. Je wilt er natuurlijk wel zeker van zijn dat je een beetje goed gaat verdienen. Ook daarbij kan deze leugen je een handje helpen. Door te zeggen dat je op andere functies solliciteert die een bepaald salaris hebben, heb je een startpunt om te gaan onderhandelen. Let er alleen wel op dat je realistische bedragen noemt. Tijdens het onderhandelen mag je dan ook best laten merken dat het salaris toch wel een belangrijk punt voor je is en dat je dus ook een aanbod zou kunnen afslaan, als je ergens anders een beter compensatie kan krijgen. Vergeet dan alleen niet dat je andere sollicitaties verzonnen zijn, en dat te veel vasthouden aan een bepaald salaris je die enige echte kans zou kunnen kosten.

Is deze sollicitatieleugen echt effectief in de praktijk?

Het is moeilijk om te zeggen of deze leugen echt de doorslag gaat geven in of je wel of niet die nieuwe baan krijgt. Er zijn natuurlijk veel meer factoren die dat mee bepalen, en misschien kennen je concurrenten dit trucje ook wel. Toch kan het de moeite waard zijn om te proberen, als je tenminste niet te veel last krijgt van het idee te hebben gelogen tijdens je sollicitatie. Het geeft je misschien net die extra stevigheid om te onderhandelen en wat zelfverzekerder over te komen. En in de pittige banenmarkt van tegenwoordig zijn alle kleine beetjes hulp al meer dan welkom. Op social media lijkt de truc in ieder geval goed in de smaak te vallen. Zo zouden mensen zelfs hogere functies hebben gekregen dan waar ze eigenlijk voor op gesprek gingen, en konden stagiaires ineens wel blijven plakken. Dat klinkt natuurlijk allemaal heel hoopgevend, maar er is maar één manier om te ontdekken wat de leugen voor jou kan doen. Toch maar een keer proberen op je sollicitatiegesprek, wie weet wat daarvan komt. Tot het zover is, kun je natuurlijk eerst even je pokerface oefenen in de spiegel. Zo zal niemand ontdekken dat je in eigenlijk aan het bluffen bent.

Bron: The Every Girl