Fun & Famous
5 DINGEN DIE WE KUNNEN LEREN VAN MANNELIJKE MANAGERS
Een paar weken geleden schreef ik (bekijk het hier) over wat mannen kunnen leren van vrouwelijke managers. We hebben een andere manier van benaderen dan onze breedgeschouderde vrienden. Dat betekent niet dat zij geen voordelen hebben, want er zijn ook dingen die we van mannen kunnen leren.
1. Recht op de zaak
“Als je je reet afveegt met mijn regels, veeg ik mijn reet af met jouw contract,” zei mijn vader ooit tegen een rebelse zeeman. Oké, misschien een beetje gewaagd, maar hey, hij was op zee met een stel wilde types. Dat betekent dat je recht op de zaak regels nodig hebt. Ik zou zeggen (mijn vader is de liefste en er is veel wat je van hem kunt leren): “Ik weet dat je heimwee hebt en gisteren niet goed hebt gegeten, maar ik zou het op prijs stellen als je…” Werkt niet. Zoals ik al zei, je moet recht op de zaak zijn. Op die manier weet iedereen waar ze aan toe zijn.
2. Prestaties beoordelen
Mannen kijken naar cijfers. Heb je goed werk geleverd? Heb je winst gemaakt? De hoogste cijfers behaald? Geweldig. Vrouwen kijken naar de weg ernaartoe. Iemand heeft hard gewerkt, had het moeilijk, maar gezien de omstandigheden was het allemaal behoorlijk. Die 70 is meer als een 90. Een man zal dit nooit doen. Je bent op het werk, je moet beoordeeld worden op je prestaties en resultaten. Heb je niet de juiste mentaliteit om naar kantoor te gaan? Hij wil het graag weten.
3. Niet te dichtbij
Ik weet niet hoe het met jou zit, maar ik wil altijd mijn collega's leuk vinden. Het maakt het werk een stuk leuker, maar ook minder duidelijk, waardoor het moeilijk is om ze feedback te geven als je weet dat ze te maken hebben met een breakup / voor een zieke zus zorgen / ernstige geldproblemen hebben / PMS'en. Mannelijke bazen hebben hier geen moeite mee. En het kan hem niets schelen als je hem op Instagram ontvolgt. Hij heeft waarschijnlijk zelfs geen Instagram.
4. Je loopt die extra mijl
Ik vroeg onze lifestyle-editor wat de voordelen zijn van een mannelijke baas en ze zei meteen: “Nou, je loopt die extra mijl voor de knappe jongen.” Laat me beginnen met te zeggen dat ik het woord knap niet gebruikte, maar misschien is het een deel van de man-vrouw balans dat je altijd nog harder wilt werken voor het andere geslacht. Alle feministen moeten me nu haten, maar ik ben er vrij zeker van dat het zo werkt.
5. Bewaar geen wrok
Ik heb met behoorlijk wat mannen gewerkt die ernstige woedeaanvallen konden hebben. Daar zat ik dan naast kaarsen en een etagère vol met bosbessenmuffins, hij sloeg ineens met zijn vuist op de tafel en schreeuwde over alles wat er misging. Iedereen zat stil achter hun bureau, hij zou het kantoor verlaten en zeggen: “Daar. Tijd om hier dingen op te schudden.” En dan was het voorbij.
Mannen, soms zijn ze zo eenvoudig.
