Als je goed wilt zijn in je werk kun je maar beter niet té slim zijn

Wie op zoek is naar een nieuwe baan kan met een gerust hart lekker een flauwe serie kijken of een beetje op het terras hangen. Ga voorál geen goed boek lezen of een nieuwe taal leren, of iets in die richting.

Om een flinke stap te maken in je carrière kun je maar beter niet al te slim zijn, want uit onderzoek blijkt dat heel slimme mensen juist minder kans hebben om aangenomen te worden bij een nieuwe baan. De slimste mensen zijn namelijk heus niet altijd de succesvolste mensen.

Dat komt doordat heel intelligente mensen allereerst niet altijd worden aangenomen voor een klus, omdat werkgevers dan bang zijn dat ze zich heel snel zullen vervelen op het werk. Ook denken ze dat heel slimme mensen niet heel lang in een en hetzelfde bedrijf blijven werken omdat ze zoveel opties hebben in het leven. Daarnaast voelen veel werkgevers zich door superintelligente mensen een beetje bedreigd en zijn ze bang dat die slimmerds azen op hun leidinggevende functies.

Vervolgens hebben slimme mensen heus niet altijd meer succes op de werkvloer. Dat komt doordat ze relatief gezien wat minder sociale skills hebben. Dit geldt heus niet voor iedere slimkees, oké, maar de meeste Einsteins zijn op sociaal vlak nét iets minder vaardig. Die weten eventjes niet hoe ze hun baas het beste kunnen begroeten en ook niet hoe ze vlot kunnen babbelen met hun collega’s of hoe ze zich moeten gedragen op een personeelsuitje. Tja. Dat werkt allemaal niet in je voordeel. Je emotionele intelligentie is voor een beetje loopbaan net zo belangrijk – of misschien wel belangrijker – dan je IQ.

Goed. Dat scheelt je dus weer een masteropleiding. Ga maar lekker kletsen.

FACTS

• Vanaf een IQ van 130 kun je jezelf hoogbegaafd noemen
• Rond je 25e heb je qua leeftijd de meeste kans om een baan te vinden
• Op vrijdagen melden de minste mensen zich ziek