Trend: je collega’s bepalen je salaris

Stel je voor dat je mag verdienen wat je wilt. Nou ja, je mag verdienen wat je collega’s willen.

Bij een bedrijf in Maassluis is het een normale zaak: daar bepalen collega’s voor elkaar wat de ander per maand op de rekening gestort krijgt. Er is gewoon een grote pot, en die mag verdeeld worden over iedereen. Dat gebeurt anoniem. Als jij Truus meer gunt dan Marie, dan mag je dat vinden, in het geheim.

Het mooie aan het idee is wel: het maakt niet uit hoeveel dagen je werkt. Kijk, dat klinkt verfrissend. Of je nu vier of vijf dagen at the office bent, maakt geen bal uit. Want iemand die er minder vaak is kan wél meer belangrijke en waardevolle input leveren dan iemand die er braaf 60 uur per week is. Het gaat dus meer om je prestaties dan om gewoon elke dag van negen tot vijf de tijd uit te zitten achter het bureau.

Let wel even… Als dit de toekomst is, dan betekent dat vooral dat je elke dag met je collega’s bent. Je moet natuurlijk besties worden zodat ze je alles gunnen. Vriendinnen zie je niet meer: elke borrel ben je erbij op je werk, elke zaterdag pas je op de kinderen van je collega en elke zondag werk je alvast vooruit. Je moet in de smaak vallen, de popiejopie zijn, de allemansvriend. Alles voor die bonus aan het eind van het jaar.

Of de trend in elk bedrijf gaat doorzetten, is nog maar de vraag. Lijkt ons ook best een beetje vreemd. En aan de andere kant ook wel stoer: samen moet je het oplossen, en dat doe je dan ook. Maar op vakantie gaan in augustus als iedereen wil, dat durf je niet meer…