De beste sollicitatiebrief

Zo schrijf je die

Al mijn lieve meisjes van Amayzine moeten nu stoppen met lezen, want die bind ik aan me vast tot aan het pensioen, maar ik kan me zomaar voorstellen dat je zin hebt in een nieuwe baan. 365 onbeschreven dagen in het vooruitzicht doen wat met je. Alles kan anders. Dat kan in december ook natuurlijk, maar dit is het moment van contempleren, evalueren en actie ondernemen. Een nieuwe baan begint met het schrijven van een goede brief. Die kan het voetje tussen de deur wrikken waar een Jehova’s getuige nog jaloers van wordt. Gaan we.

1.     Blijf weg van de clichés

Denk je echt dat ze van alle kandidaten jou uitkiezen als je je brief eindigt met: ‘in een persoonlijk gesprek licht ik mijn brief graag toe’? Er is maar één baan, dus wees de beste en de leukste en zorg dat jouw unieke persoonlijkheid eruit springt.

2.     Meen het

Schrijf niet: ‘Uw organisatie spreekt me bijzonder aan.’ Ten eerste niet doen omdat het ontzettend clichématig is en ten tweede zegt het niets. Dat zou kunnen gelden voor Albert Heijn, KLM of de pizzeria om de hoek. Wat precies in de organisatie spreekt je zo aan? Verdiep je daarin en laat zien dat je het bedrijf (een beetje) kent.

3.     Nooit copy-pasten

Oh, hoe vaak ik sollicitatiebrieven heb gekregen waarin stond dat ze het allerliefst stage wilden lopen bij ELLE, terwijl ik toch echt hoofdredacteur van Marie Claire was.

4.     Wat breng je?

Ook zoiets. Heel veel sollicitanten beargumenteren waarom die baan zo goed voor hen is. Da’s leuk, maar uiteindelijk word je niet aangenomen omdat het zo leuk is voor jóu. Dus: don’t ask what a job can do for you, but ask what you can do for the job. Zoiets.

5.     Bonuspunten

Laatst vroeg een jongen of ik mee wilde gluren met zijn sollicitatiebrief. Hij had zich verdiept in de persoon zelf aan wie hij de brief richtte en had daar zelfs een paar gepaste toespelingen en grapjes over gemaakt. Hij werd meteen uitgenodigd voor een gesprek en dat begrijp ik enorm.

6.     En dan nog

Schrijf de naam van de persoon foutloos, kijk of het een man of een vrouw is waar je de brief aan richt (niets ergers dan ‘geachte dames en heren’ of het aloude ‘lectori salutem’), lees de brief hardop, zo vallen foutjes eerder op en zie je eerder dat je misschien een paar keer hetzelfde woord hebt gebruikt.

7.     En oh ja

Als je het niet wordt: niet getreurd. Je hebt sowieso geleerd van het traject en wie weet leidt dit toch wel tot iets anders moois. Ik heb wel eens een baan misgegrepen, maar de leidinggevende in kwestie had me wel onthouden en nodigde me daarna uit te solliciteren naar een andere baan die eigenlijk veel leuker was en beter bij me paste. Heb vertrouwen, het komt goed.