Mensen vertellen: ‘dit is de meest zinloze vraag tijdens een sollicitatiegesprek’
Vroeger vond ik het echt doodeng, op sollicitatiegesprek komen. Zeker eigenlijk toen het vooral om bijbaantjes ging, want ik had toen nog niet heel veel ervaring met dit soort dingen en dacht altijd dat ik niet goed genoeg voorbereid was. Gek genoeg waren juist die sollicitatiegesprekken ook zoveel heftiger dan de gesprekken die ik had voor een ‘serieuzere’ baan. Was ik op gesprek voor een functie als verkoper in een winkel met sportkleding en -spullen, moest ik gaan vertellen waar ik mezelf over vijf jaar zag. Nou, in ieder geval níet in deze winkel. Maar goed, dat kon ik niet vertellen. De motivatie dat je hier wilt werken voor het geld en vanwege het feit dat de uren hier het beste uitkwamen wordt doorgaans helaas niet echt gewaardeerd. Hoezo kunnen we niet gewoon eerlijk zijn?
Of stel dan tenminste goede vragen waardoor je er echt achterkomt of mensen geschikt zijn voor de functie of waardoor je iemand echt leert kennen. Daar zijn meer mensen het mee eens geloof ik, want op de vraag van Reddit ‘What job interview question do you think is pointless?’ werd massaal gereageerd. Met héél veel herkenbare antwoorden, waarvan ik de leukste weer voor je op een rijtje heb gezet.
1. ‘Elke vraag waar het eerlijkste antwoord ‘geld’ op is, maar waar je een of ander bullshit-antwoord moet verzinnen om iemand wijs te maken dat je echt gepassioneerd bent over dit onzinnige onderwerp.’
2. ‘‘Wat is je grootste zwakte?’ Verwachten ze nou echt dat ik de waarheid vertel? Alsof ze het gaan waarderen dat ik lui en dom ben.’
Leuk voorbeeld:
‘What’s your biggest weakness?’
‘I am too honest.’
‘I don’t think that’s a weakness.’
‘I don’t give a fuck about what you think.’
3. ‘Welk dier vertegenwoordigt het beste jou als persoon?’
4. ‘‘Wat maakt jou beter dan alle andere kandidaten voor deze functie?’ Die kreeg ik een keer. Hoe kan ik dat weten, ik heb ze toch niet ontmoet? Domme vraag.’
5. ‘‘Waarom wil je deze baan?’ Geld. Het antwoord is altijd geld. Hou op met dit soort vragen.’
6. ‘‘Waar zie je jezelf over vijf jaar?’ Weet ik veel, ik weet niet eens wat ik aankomende vrijdag ga doen, laat staan waar ik over vijf jaar sta.’
7. ‘‘Dus waarom denk je dat juist jij past bij deze functie?’ Geen idee, ik ben net een week bezig geweest om dit tot in detail voor je op te schrijven in het juiste format voor jullie vacature, alleen om deze vraag vervolgens weer te krijgen tijdens het eerste gesprek.’
8. ‘Wat is jouw mantra?’
9. ‘‘Je hebt vijftien minuten om een presentatie van een uur voor te bereiden over elk willekeurig onderwerp dat je leuk vindt. Welk onderwerp zou je kiezen?’ Mijn antwoord: ‘Een presentatie over onnodige en onzinnige vragen tijdens sollicitatiegesprekken.’’
