De 10-10-10-regel; het geheim van je succesvolle carrière

Er is helaas geen uitgestippelde route naar succes. Was die er wel, dan stond je waarschijnlijk altijd in de file, want dan wisten we allemaal de weg te vinden. Gelukkig zijn er wel wat sluipweggetjes die je kunt nemen, trucjes die het allemaal een beetje makkelijker maken. Als we Oprah mogen geloven is de 10-10-10-regel dé sleutel tot succes. Deze truc helpt je om de juiste carrièrekeuzes te maken.

Weg met overhaaste beslissingen

De regel is bedacht door carrière-expert Suzy Welch. Zij werkte een tijd lang voor ‘O, The Oprah Magazine’, het tijdschrift van Oprah Winfrey, en introduceerde deze lifehack ook daar. En met succes. Met de 10-10-10-regel vraag je je bij al je keuzes af hoe je je er 10 minuten, 10 maanden en 10 jaar over zou voelen. Volgens Welch voorkom je hiermee dat je overhaaste beslissingen gaat nemen en je laat leiden door angst of stress. Je maakt zo een weloverwogen keuze en zorgt er ook voor dat je korte termijn beslissingen kloppen met je carrièredoelen voor de toekomst. Ook train je je aanpassingsvermogen en laat je zien dat je proactief bent. Allemaal eigenschappen waar je werkgever waarschijnlijk heel blij mee is en die je een stapje dichter bij die volgende promotie brengen.

Hoe gaat dat dan?

Je hebt het misschien niet altijd in de gaten, maar je maakt de hele dag door allerlei beslissingen die invloed hebben op je loopbaan. De ene keuze is misschien wat groter dan de ander, maar je kunt altijd de 10-10-10-regel gebruiken. Stel je even voor: je bent lekker bezig met je to do lijst wanneer je baas vraagt of je toch nog even een last minute taak kunt oppakken. Als eerst vraag je jezelf dus af hoe je er over 10 minuten over denkt. Je schiet misschien meteen in de stress, of ziet het juist een manier om wat extra punten te scoren. Er is niet één goed antwoord, het gaat erom hoe jij je erbij voelt en wat voor jou de voor- en nadelen zijn. Het is natuurlijk verleidelijk om lastige situaties meteen uit de weg te gaan, maar juist daarom moet je verder kijken naar wat die beslissing voor je toekomst kan betekenen.

De volgende stap is namelijk het bedenken hoe je er over 10 maanden over denkt. Het aannemen van die extra taak kan misschien net die boost zijn die jouw volgende beoordelingsgesprek nodig heeft. Aan de andere kant kan het duidelijk aangeven van je grenzen ook een eigenschap zijn die je baas erg waardeert. Ook hier geldt: jij kent jezelf en je bedrijf het best. Als laatst kijk je nog naar de echt lange termijn van 10 jaar. Wat doen die extra taken voor je CV en wat zou er gebeuren als je ze niet doet of niet haalt. Het is misschien soms moeilijk in te schatten, maar zo bewust nadenken over de voordelen of gevolgen voor je toekomst zal je hoe dan ook helpen in het bereiken van je doelen. Op naar dat succes.

Bron: The Every Girl