De nieuwste werktrend heet conscious unbossing (en je gaat ‘m geweldig vinden)

Een succesvolle carrière hebben staat voor veel mensen hoog op de doelenlijst. Bij dat idee van succes hoort dan vaak ook het hebben van een hoge functie; al lijkt daar steeds meer verandering in te komen. De carrièretrend conscious unbossing wordt, vooral onder Gen Z, steeds populairder, en dat lijkt iets om blij mee te zijn. De trend draait namelijk vooral om één gedachte: er is meer dan alleen carrière maken.

Wat is conscious unbossing, en waarom wil iedereen het ineens?

Bij de trend conscious unbossing kiezen werknemers er bewust voor om afstand te doen van de traditionele managementfuncties. Ze kiezen er dan eerder voor om juist meer tijd vrij te maken voor dingen buiten het werk, of besluiten zich helemaal op een andere sector te richten. Het is niet zo dat we ineens massaal lui zijn geworden en niet meer hard willen werken; we durven nu steeds meer open te zijn over onze waarden en doelen in het leven. Volgens carrière-expert Jasmine Escalera lijkt vooral Gen Z de trend steeds meer te volgen, dit omdat deze generatie veel meer bezig in met hun mentale gezondheid. Een nieuwe functie afslaan omdat het mentaal beter is, voelt voor hen juist meer als het behalen van succes dan het krijgen van een promotie. Volgens leiderschapsexpert Megan Dalla-Camina is Gen Z niet de enige die de trend volgt. Vrouwen van alle leeftijden zetten hun persoonlijke welzijn, doelen en creativiteit voorop.

De impact van conscious unbossing op je carrière

Of conscious unbossing een positief of negatief effect heeft op je carrière ligt volgens leiderschapsexpert Dr. Maggie Warrell aan de manier waarop je het aanpakt Een kans afwijzen uit angst om te falen, kan ervoor zorgen dat het in de toekomst steeds moeilijker wordt om wel een volgende stap te durven zetten. Impulsief carrièrebeslissingen nemen en zomaar iets afslaan geeft ook niet het beste signaal af. Je baas kan dan denken dat je helemaal geen ambities hebt of dat het je eigenlijk allemaal niet zo interesseert wat je doet. Conscious unbossing werkt volgens carrière-expert Kimberly Brown wel als je een duidelijke en onderbouwde reden hebt. In dat geval is een stapje terug doen juist een teken van zelfbewustzijn en kracht. Je neemt even de tijd en afstand om jezelf te versterken en een nieuwe richting te bepalen, en dat straalt juist heel veel zelfvertrouwen uit.

Wat conscious unbossing betekent voor de zakenwereld

Dat steeds meer mensen kiezen voor conscious unbossing, lijkt ook effect te hebben in het werkveld. De boodschap dat mentale gezondheid belangrijker is dan carrièreambities, zorgt ervoor dat werknemers beseffen dat er op het gebied van leiderschap iets moet veranderen. Langzaam maar zeker proberen zij te ontdekken hoe zij hun bedrijf opnieuw kunnen inrichten, bijvoorbeeld door meer met werknemers te praten over wat zij graag zouden zien. Toch zijn er ook, vooral wat oudere, bedrijven die iets minder staan te springen op een nieuwe werkwijze. Conscious unbossing zorgt dus nog niet overal voor een mindere prestatiedruk.

Is conscious unbossing iets voor jou?

De keuze om een nieuwe functie wel of niet aan te nemen is niet zomaar gemaakt. Het is juist ook goed om de tijd te nemen om even rustig na te denken. Hierbij is het vooral belangrijk om je te bedenken of de extra tijd, mentale druk en energie die deze stap je gaat kosten, realistisch voor je zijn. En, ook niet onbelangrijk, of je genoeg ondersteuning kunt vinden in je omgeving die je kan helpen om met de verandering om te gaan. Bedenk je dus vooral of jij, en je collega’s, er beter van worden als je besluit de carrièreladder te beklimmen. Misschien kom je tot de conclusie dat het toch beter is om die stap (nog) niet te maken, en ook dat is goed. De conscious unbossing-trend wil juist promoten dat het voor jezelf kiezen iets krachtigs is waar je alleen maar beter van zal worden. Je wordt eigenlijk gedwongen om opnieuw na te denken over wat nu echt je doelen zijn en waar jij gelukkig van wordt. Jezelf zo op één zetten en echt naar je gevoel luisteren is natuurlijk alleen maar goed. Er zijn tegenwoordig heel wat trends die zorgen voor de nodige twijfels, maar dit is er een die je best eens kan proberen.

Bron: The Every Girl