Carrière en kinderen

 IN 5 WIJZE LESSEN

Mij wordt vaak gevraagd hoe ik dat nou toch doe. Een fulltime baan en drie dochters. Vooropgesteld dat ik zonder mijn ouders en onze Stella reddeloos verloren zou zijn, heb ik wel een paar tips voor je waardoor je je als vrouw met kinderen wat steviger op de arbeidsmarkt positioneert.

geen bureau foto

Ik vind het altijd heel vreemd, mensen die hun bureau gebruiken als etalage voor hun persoonlijke geluk. Werk is werk, ga niet rondlopen met foto's van je kinderen. Zeker niet met foto's van besmeurde kindergezichten die de oog-handcoördinatie nog niet onder de knie hebben. Jij vindt het misschien schattig, anderen niet. Echt niet.

Bovendien werkt het in je nadeel omdat je de indruk wekt dat je liever thuis bij je schatjes bent dan op je werk. Kom op! Weg met die foto's. Weet je wat je kinderen eruitzien? En je hebt waarschijnlijk wel een foto op je iPhone.

Ja, ik weet wat je gaat zeggen. Er zijn directeuren die wel gezinsfoto's op hun bureau hebben staan. Dit is een heel ander verhaal. Zij hebben andere schijn te onderhouden (dat ze 80 uur per week werken, vreemdgaan en gemakkelijk banen kunnen saneren) deze foto's geven hen de kans om hun zachte kant te tonen. PR, dat is alles wat het is.

Noem de oppas niet

Als iemand zonder kinderen laat moet werken, moet diegene waarschijnlijk bepaalde afspraken verzetten en regelen. Het is me opgevallen dat moeders altijd zeggen “Ik moet een oppas regelen” en dan uitleggen welke afspraken ze moeten maken. Niet doen. Zorg voor je eigen zaken en ga niet in detail over hoe je het gaat doen.

Ik heb een afspraak

Nog zoiets. Dit was een tip die ik kreeg van een andere werkende moeder. Ze verzekerde me nooit te zeggen: ”Ik moet gaan. De crèche sluit bijna,” aan het einde van de dag, zeg gewoon: “Ik heb een afspraak.” Dat het een afspraak met je eigen kinderen betreft, is niemand's zaak. Het klinkt misschien niet leuk, maar voor je kinderloze collega's is het veel vervelender dat je legitiem eerder weg kunt omdat je kinderen hebt. Zeg gewoon dat je een afspraak hebt en ga weg en werk later in de avond bij zodat niemand zich benadeeld voelt.

geen anekdotes

Het is een feit dat je als werkende moeder een nadeel hebt. Bovendien heb je waarschijnlijk minder kantooruren tot je beschikking dan je kinderloze collega's die kunnen overwerken wanneer ze maar willen. Verspil geen waardevolle tijd door verhalen te vertellen over je eerste uitje, zindelijkheidstraining of verlegenheid bij vreemden. Je collega's zullen uit beleefdheid luisteren, maar ze waarderen die verhalen echt niet en bovendien vinden ze het fijner als je gewoon je werk doet.

Laat andere zwangere mensen met rust

Ik vond dit een behoorlijk groot probleem. Andere moeders die geboorteverhalen, borstkloven en andere zwangerschap gerelateerde verhalen delen. Je leidinggevende zal dat niet leuk vinden. Ze betalen je om te werken en vinden het al een beetje een gedoe dat je zwanger bent, dus houd het kort.

Dezelfde regels gelden als; je een afspraak hebt met je gynaecoloog of wat dan ook, noem het niet bij naam, ga gewoon daarheen en kom terug naar je werk. Het klinkt allemaal heel koud, maar (om mijn collega Liesbeth te citeren) niemand zei dat het leuk zou worden. Bewaar de leuke dingen voor als je thuis bent.

Career and kids

 IN 5 WISE LESSONS

Many people ask me how I do it. Juggle a full time job and raise three daughters.

First of all I would be lost without my parents and our Stella but I do have a few tips that will strengthen your position as a woman with children on the employment market.

No desk photo

I always find it very peculiar people who use their desk as a shop window for their personal happiness. Work is work don’t go around flaunting pictures of your children.

Especially not with photos of smeared kid’s faces who haven’t worked out the eye-hand coordination yet. You might think it’s cute, others don’t. No, really.

Besides it works to your disadvantage as you are portraying you would rather be home with your darlings instead of at work. Come on! Get rid of those photos.

Yes I know what you’re going to say. There are directors who do have family pictures stalled out on their desk. This is a whole different story.

They have other appearances to keep up (that they work 80 hours a week, have affairs and can easily make job cuts) these pictures give them the opportunity to show their soft side. ’PR that’s all it is., Don’t mention the sitter.

If someone without children has to work late, they probably have to reschedule certain appointments and make arrangements.

It has caught my attention that mothers always say “I have to get a sitter” and then explain all the arrangements they have to make.

Don’t. Take care of your own business and don’t go into detail about how you’re going to do it.

I have an appointment.

Another no-no. This was a tip that I received from another working mom.

She ensured me never to say: “I have to go. The daycare is closing soon,” at the end of the day, just say: “I have an appointment.”.

That it concerns an appointment with your own children is nobody’s business. It doesn’t sound animating but to your childless colleagues it’s much more annoying that you can legitimately leave early because of the fact you have children. Just say you have an appointment and leave and catch up on your work later in the evening so no one feels cheated.