Hoppa: deze eigenschappen zorgen voor een hoger salaris

Als je toe bent aan een dosis extra maandelijkse euro’s op je bankrekening: je kunt er wat aan doen.

Je kunt om salarisverhoging vragen natuurlijk. Een beetje ongemakkelijk is het wel, een gesprek over geld voeren met je baas, want je bent het nu eenmaal bij voorbaat niet met elkaar eens. Jij wilt zoveel mogelijk per maand, je baas wil je zo min mogelijk per maand betalen. Toch blijkt dat hoeveel je per maand verdient, helemaal aan jezelf ligt. Niet aan je leeftijd, niet aan je beroepskeuze, niet aan je opleiding. Het heeft alles te maken met je persoonlijkheid. En je eigen gedrag en eigenschappen kun je altijd veranderen, hieha!

Gaan we dan. Tip numero uno. Wees daarom aanwezig. Want, zo blijkt, hoe assertiever je bent, hoe meer je betaald krijgt. Dat houdt in: je mond vaak opentrekken op het werk en regelmatig je mening geven over de planten op tafel of de pindakaas bij de lunch. Laat je horen. Laat je zien. Praat met je baas, niet alleen met je naaste collega’s. Be there. Schuif eens aan aan het bureau van je leidinggevende. En werk dus niet al te vaak thuis, ook al is dat soms heel makkelijk.

Dat assertieve heeft niet alleen met brutaliteit te maken. Nee. Want juist ook sociale mensen verdienen vaak meer. Dit omdat social birds contact durven te leggen met hun baas én hun hele team. Tip twee en drie: ze zeggen niet alleen wat ze vinden, ze hebben ook onderling spontane en persoonlijke gesprekken met hun leidinggevenden. Daarnaast liggen ze goed in de groep. Dat er een prettige band met collega’s wordt onderhouden is ook van belang voor de sfeer op het werk. Je kunt je taken nog zo goed voltooien; als je met niemand makkelijk kunt samenwerken, dan kan dat er alsnog voor zorgen dat je geen promotie krijgt. Zie je het niet zitten? Je kunt al gauw een betere band met je collega’s opbouwen als je ze eens buiten het werk om ziet. Ook al lijkt het je nog zo saai om met ze te gaan eten: gewoon doen. Wedden dat het meevalt en uiteindelijk best gezellig is?

Daarnaast hebben eerlijke mensen vaker kans op een loonsverhoging. En met eerlijkheid bedoelen we ook grenzen aangeven. Als je op tijd zegt dat het je niet gaat lukken om die ene zaterdagavond nog extra te werken, dan is het beter dat iedereen dat op tijd weet. Veel fijner dan dat je belooft het wel te gaan doen, maar dat je het dan niet afkrijgt. Of als je een bepaalde klus erg saai vindt: zeg het gewoon. Anders ga je halfbakken werk leveren. Eerlijkheid loont. Ziedaar tippie nummer 4.

Snelle check voor iedereen die denkt in termen als ‘tijd is geld’ en dus ook denkt ‘ammehoela, ik ga deze hele tekst niet zin voor zin lezen’: let hierop als je loonsverhoging wilt:

• Laat je horen, wees assertief, laat je zien
• Praat dagelijks met je baas – al is het over het weer
• Investeer in de werksfeer: spreek met je collega’s buiten werktijd af om een band op te bouwen
• Geef eerlijk je grenzen aan en zeg op tijd als je iets niet lukt of als je een project saai vindt

Zie je die Chanel-tas die je kunt kopen van je extra euro’s al voor je? Heel goed.

FACTS

• Mannen verdienen gemiddeld 18 procent meer dan vrouwen.
• 56 procent van de vrouwen is blij met wat ze per maand verdient tegenover 62 procent tevreden mannen.
• Gemiddeld verdien je in loondienst in Nederland 36.000 euro per jaar. Als zelfstandige verdien je gemiddeld 45.000 euro per jaar.