Anna Nooshin open over wat ze verdient

Heb je het over een rolmodel, dan heb je aan Anna Nooshin een bovenste beste. Slim, knap en ze heeft een plan. Niet alleen weet ze waar ze zelf naartoe wil, ze is vooral voornemens om andere vrouwen hogerop te helpen. Dat doet ze met de podcast How To Get The Job (Done) die ze samen met Yeliz Ciçek heeft en het platform de Female Initiative Business Academy, dat daar een verlengstuk van is. En oh ja, ondertussen heeft ze ook nog een beeldige baby: Nala.

Lieve Anna, gefeliciteerd met je moederschap. Ik mis nu al je zwangerschapsoutfits, maar Nala en haar outfits stillen mijn honger gelukkig. Hoe gaat het met je?
‘Heel goed, heel dankbaar en gelukkig.’

Hoe is het moederschap voor je?
‘Heel bijzonder om mee te mogen maken, ik leer elke dag en ik hou elke dag meer van haar.’

Er kwam ook nog een tweede baby’tje bij: jullie platform. Hoe is dat zo ontstaan en hoe hebben jullie daar tijd voor?
‘Tijd is mij ook een raadsel, maar tot nu toe plannen we het allemaal goed in, haha. FI is ontstaan vanuit de behoefte om onze kennis van de afgelopen 14 jaar te verspreiden en de jonge generatie ondernemers te helpen. We willen dit doen in de vorm van online video masterclasses (gegeven door de beste experts), de podcast en heel toffe lezingen en evenementen.’

Wat moet ik me bij het platform voorstellen? Hoe gaat het in zijn werk?
‘Op fibusinessacademy.com kun je allerlei online masterclasses vinden in videovorm die je in je eigen tijd kunt volgen. Deze masterclasses bevatten verschillende hoofdstukken en heel praktische opdrachten om je precies te brengen naar waar je naartoe wilt met je businessdromen. Hierin geven de beste experts heel praktische tips om bijvoorbeeld de mooiste social media content te maken of geld te kunnen verdienen met je personal brand. Ook delen we wekelijks ondernemerstips in onze podcast genaamd How To Get The Job (Done) en vind je allerlei handige tools op de website zoals gratis templates voor CV’s en brand books.’

Hoeveel uur werk je per week?
‘Dat vind ik heel lastig omdat mijn persoonlijke leven zo over gaat in mijn werkleven.’

Had je als klein meisje bedacht dat dit je beroep zou worden?
‘Misschien niet zoals het nu is, maar wel iets creatiefs en eigen baas.’

Welke opleiding heb je gevolgd en heb je daar iets aan gehad?
‘Communicatiewetenschap aan de UvA. Ik heb er niet per se iets specifieks aan gehad, wel heeft het me doen beseffen dat ik heel graag in de media wilde werken.’

Welk advies zou je je jongere zelf willen geven?
‘Alles komt goed en zal precies gaan zoals het moet gaan.’

Met een baan zoals die van jou kun je natuurlijk niet echt spreken van een gemiddelde dag. Maar pak er een die redelijk representatief is en vertel hoe die er dan uitziet.
‘Zoals je zegt: dat gaat bijna niet. Ik heb zoveel geluk dat iedere dag anders is. De ene dag heb ik de hele dag opnames voor FI, de andere dag bestaat uit meetings en weer een andere dag ben ik op kantoor. Heel verschillend dus.’

Ben je het type dat werk en privé scheidt of loopt alles vloeiend door elkaar?
‘Alles loopt door elkaar, haha.’

Altijd bereikbaar of type ‘twee telefoons en maandag ben je de eerste’?
‘Altijd bereikbaar. En als ik geen zin heb dan zeg ik altijd: ‘Ik kom bij je terug.”

Wat draag je op een werkdag?
‘Vaak vind ik het wel leuk om te spelen met outfits. Als ik weet dat ik niets hoef te filmen of te fotograferen het liefst comfy en make-uploos.’

Denk je na over parfum en haardracht? Ik kan me voorstellen dat je af en toe ook een stevig statement wil maken met je look.
‘Parfum wel, haar niet. Mijn haar zit meestal los en laat ik föhnen zodat het lang goed blijft zitten.’

We weten het heus: over geld praten is niet chic, maar wel fijn voor de volgende generatie dat die weet wat het ongeveer schuift, dit werk. Dus kun je een grove indicatie geven? Zitten we boven of onder de balkenendenorm?
‘In de FI-masterclasses gaan we precies dit bespreken, dus daar vind je het antwoord.’

En een ander punt van aandacht: vrouw zijn. Heb je een glazen plafond ervaren? Het idee dat je je meer moest bewijzen?
‘Ik moet zeggen: nee. Maar dat komt ook omdat ik het afdwing. Wat ik wel merk is dat 99 procent van de bedrijven waar ik mee te maken heb aan de bovenzijde worden gerund door mannelijke CFO’s of CEO’s en dat mag van mij zeker anders.’

Is er een moment geweest in je carrière dat bepalend is geweest voor je carrière? Waar je achteraf gezien behoorlijk trots op was?
‘Ik ben eigenlijk elke dag wel trots op het feit dat ik dit al zo lang mag doen. Dat heeft wel lang geduurd hoor, maar ik kan er nu na al die jaren met veel trots naar kijken.’