Deze ene zin zeggen kan ervoor zorgen dat je op staande voet wordt ontslagen

Je maakt het heus niet zo snel te bont op de werkvloer. Want op staande voet worden ontslagen? Dat gebeurt niet zo snel. Maar het kan wel. Als je deze ene zin zegt, bijvoorbeeld.

Want wat je zegt, kan soms serieuze gevolgen hebben. Woorden kunnen zwaar wegen. Ja, echt. In elke baan, in elke branche en op elk niveau. Dus pas op met je woorden. Slik ze soms maar gewoon in, zeg maar.

Eén ongelukkige of beledigende opmerking kan ertoe leiden dat je op staande voet wordt ontslagen, vooral als het gaat om zaken zoals ernstige bedreigingen, discriminerende taal, of een directe belediging aan een leidinggevende. En wat je vooral niet kan zeggen is: ‘Dit weiger ik te doen’. Zeker als je geen goede reden voor hebt, waarom je een taak die je baas je opdraagt niet wilt uitvoeren, dan is het een reden tot ontslag. Zonder geldige reden, kan dit worden opgevat als werkweigering en leiden tot goodbye – daar is de deur. Ook uitspraken die een vertrouwelijke bedrijfszaak schenden of ongepaste opmerkingen naar collega’s kunnen leiden tot onmiddellijke gevolgen.

En ja, dat snap je zelf ook wel. Dus sssst, hou die waffel, en doe braaf je werk. Tenminste, als je loonstrook je de volgende maand lief is.